localité :
Delko Développement Fuveau
type de contrat : Temps plein, CDI
salaire : Selon profil
Sous la responsabilité de la
responsable de service, et en étroite collaboration avec l’équipe marketing et
communication en poste, vous serez en charge des missions suivantes :
-
Développer la stratégie marketing digitale de l’entreprise sur les médias sociaux
(Facebook/ Instagram/ Linkedin/ Youtube/ TikTok etc.)
-
Concevoir la stratégie social media
- Suivre
les tendances et mettre en place une veille concurrentielle
-
Optimiser la visibilité de la marque sur internet
- Suivi
de la e-réputation sur les réseaux sociaux
-
Concevoir un planning éditorial
-
Création et publications de contenus sous différentes formes (posts/ articles/
ITW) à relayer sur nos médias sociaux et notre blog
-
S’assurer de la cohérence entre la communication faite sur les médias sociaux
et les orientations stratégiques de l’entreprise
-
Identifier et fidéliser les leaders d’opinion
-
Réalisation
- Piloter
l’équipe graphiste en poste pour la production des supports (photos/ vidéos/
visuels etc.)
- Suivre
les résultats sur l’acquisition de trafic et de fidélisation de clientèle
- Gérer
et suivre le budget
Compétences
professionnelles :
-
Maîtrise
des nouveaux médias de communication et des outils de gestion de réseaux
sociaux
-
Bonne
connaissance des outils de mesure d’audience et de statistiques
-
Connaissance
des techniques de webmarketing
-
Connaissance
et maîtrise d’outils de retouches visuelles (ex : Lightroom)
Profil :
Une
expérience dans l’automobile n’est pas nécessaire.
Des
expériences et résultats significatifs à présenter dans ce domaine.
-
Capacité
rédactionnelle et sens de la communication
-
Capacités
d’analyse et de synthèse des actions
-
Force
de proposition sur les thématiques et les types de contenus
-
Curieux
et impliqué
Infos sur
le poste :
CDI 39h
Horaires : de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi, et jusqu'à
16h30 le vendredi.
Rémunération selon profil et expérience
Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle performante et prise en charge à
50% par l'employeur pour le salarié et son/ses ayant-droits, tarif préférentiel.
Vous êtes interressé ?